Gradonačelnik Svete Nedelje Dario Zurovec ocijenio je da je grad u transparentnosti i novim standardima postao lider u Hrvatskoj. Najavio i da bi plaće djelatnika Gradske uprave uskoro mogle ovisiti i o ocjeni građana.
S obzirom da je Sveta Nedjelja prije nekoliko godina krenula u digitalizaciju, u sklopu Geografskog informacijskog sustava (GIS) dostupne su sve informacije vezane za urbanističke i prostorne planove grada, te komunalnu infrastrukturu.
“Svaki građanin može vidjeti i najmanje detalje cjelokupnog gradskog sustava – od transparentnosti prostornih planova do vodoopskrbne mreže, zemljišta, šuma, infrastrukture, a kroz izbor lokacije unutar mape može se prijaviti bilo kakav komunalni problem nadležnim službama” izjavio je gradonačelnik Zurovec, i pri tom naglasio da za sustav postoji besplatna mobilna aplikacija Popravimo.hr kojom se problem prijavljuje anonimno i putem fotografije.
Prema njegovim riječima, komunikacija je dvosmjerna što znači da se građane također obavještava o statusu popravka prijavljenog problema.
Grad Sveta Nedelja na svojim stranicama objavljuje i informacije o količini elektro-magnetnih zračenja čime su, smatra gradonačelnik, pioniri u državi, a prate ih mnogi gradovi radi osvještavanja ljudi i smanjivanja korištenja uređaja.
Predstavljen je i Registar javne nabave s potpunim uvidom u ugovore, narudžbenice i fakture, “a čak i one do 20.000 kuna koje nisu predmet javne nabave, pa time ni predmet obvezne objave”, dodao je zamjenik gradonačelnika Davor Nađi.
Građani će ocjenjivati rad gradskih zaposlenika
No, novina koja je izazvala najviše pažnje je ona kojom će građani moći ocjenjivati djelatnike Gradske uprave. kako je objasnio zamjenik Nađi, zaposlenici Gradske uprave imati će fiksni i varijabilni dio primanja.
“Smanjiti će im se plaća za 10 posto, te će im se, ovisno o ocjenama, kvartalno isplaćivati nagrada. Najlošije ocijenjeni zaposlenici neće dobiti nagradu, a bolji će dobiti veća primanja“, iznio je Nađi.
Ocjenjivanje će se provoditi i međusobno unutar uprave, što će ubrojiti u ukupnu ocjenu djelatnika, a najbolji među svima imat će osjetno povećanje pri ukupnom zbroju primanja.
Prijedlog bi još trebalo potvrditi Gradsko vijeće, pa bi se s njegovom primjenom krenulo s 1. srpnjem, a ocjenjivanje s 1. ožujkom.
