Pokazalo se da četvorodnevni radni tjedan ima višestruke prednosti!
Proba četvorodnevnog radnog tjedna u Velikoj Britaniji, najveća na svijetu, pokazala je da će većina od 61 poduzeća koja su od lipnja do prosinca sudjelovala u tome, nastaviti s kraćim radnim tjednom.
Takva odluka je donesena jer je većina zaposlenih manje pod stresom i bolje se osjeća jer su im rad i život uravnoteženiji.
Poduzeća su po nalazima objavljenim ovog tjedna prijavila da im je prihod uglavnom ostao isti usprkos jednom radnom danu manje, a mnogima je čak i porastao u usporedbi s istih šest mjeseci godinu dana ranije.
Pokazalo se da četvorodnevni radni tjedan ima višestruke prednosti, rekao je David Frain, znanstveni suradnik na Sveučilištu u Cambridgeu, koji je pomogao za vrijeme probe s kraćom radnom nedjeljom.
Smatra da bi uspjeh te probe mogao motivirati druga poduzeća da to pokušaju. Tim Sveučilišta u Cambridgeu je surađivao s istraživačima s Boston Collegea, iz Istraživačke organizacija za budućnost rada Autonomy i “Svjetske neprofitne zajednice za četvorodnevnu radnu nedjelju” (4 Day Week Global nonprofit community) da bi se utvrdilo kako će poduzeća iz raznih sektora – od marketinga do financija i neprofitnih organizacija te njihovih 2.900 zaposlenih reagirati na skraćeno radno vrijeme, pri čemu plaća ostaje ista.
Nije iznenađujuće da su zaposleni rekli da im je to koristilo, da je za 71 posto opao broj onih koji su rekli da su premoreni od posla, da je 39 posto manje onih koji su rekli da su pod stresom i da je 48 posto više onih koji su zadovoljni poslom nego što su bili za vrijene petodnevne radne nedjelje.
Među zaposlenima 60 posto je reklo da im je za vrijeme četvorodnevnog radnog tjedna lakše uskladiti posao i obaveze kod kuće, a 73 posto je izjavilo da su više zadovoljni svojim životom.
Umora je manje, više su spavali i mentalno zdravlje im se poboljšalo, pokazuju službeni rezultati.
