Ustavni zakon o pravima nacionalnih manjina osigurava prednost, primjerice Srbima, pri zapošljavanju u državnim institucijama, a da tom prilikom nisu dužni dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. Za razliku od njih pravo prednosti pri zapošljavanju branitelji i članovi njihovih obitelji moraju priložiti sve dokaze.
Nakon što je srbijanska premijerka Ana Brnabić ustvrdila “etnički ste očistili Hrvatsku – ne postoji etnički čišća država u Europi”, uputili smo Ministarstvu pravosuđa i državne uprave upit o broju zapolenih pripadnika srpske nacionalne manjine u tijelima državne uprave. Na odgovor smo strpljivo čekali tjedan dana, no držali smo se one “tko čeka, taj dočeka”.
VEZANO:
Na kraju smo dočekali i doznali kako Ministarstvo pravosuđa i uprave prikuplja podatke o broju zaposlenih u tijelima državne uprave na godišnjoj razini, što znači da su podatci koje smo dobili prikupljeni na dan 31. prosinca 2021. godine.
A, prema njima u tijelima državne uprave, stručnim službama i uredima Vlade Republike Hrvatske zaposleno je 47.501 službenika i namještenika, od kojih su njih 1.439 ili 3,03 % su pripadnici nacionalnih manjina.
Na zadnji dan 2021. godine u tom broju bilo je zaposleno 920 pripadnika srpske nacionalne manjine i to njih 840 u ministarstvima, 76 u državnim upravnim organizacijama i 4 u stručnih službama i uredima Vlade Republike Hrvatske.
Je li to puno ili malo procijenite sami, no činjenica je kako su svi oni imali prednost pri zapošljavanju temeljem Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina. Naime, odredbom članka 22. stavka 2. navedenoga Zakona pripadnicima nacionalnih manjina osigurava se zastupljenost u tijelima državne uprave i pravosudnim tijelima vodeći računa o sudjelovanju pripadnika nacionalnih manjina u ukupnom stanovništvu na razini na kojoj je ustrojeno tijelo državne uprave ili pravosudno tijelo i stečenim pravima. U popunjavanju mjesta u tijelima državne uprave i pravosudnim tijelima prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina.
Pritom se pripadnici nacionalnih manjina imaju pravo pozvati na pravo prednosti pri zapošljavanju, a što je tijekom 2021. godine učinilo 23 kandidata srpske nacionalne manjine.
No, Zakon im omogućava i da nisu dužni dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine, dok za razliku od njih svoje pravo prednosti pri zapošljavanju branitelji i članovi njihovih obitelji moraju dokumentirati.
Kako u Srbiji živi i hrvatska nacionalna manjina bilo bi zanimljivo doznati iste podatke iz njihovog ministarstva koje prati broj zaposlenih Hrvata u njihovim državnim službama, Vladi i ministarstvima.
